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Und hier ist die Antwort, die Sie suchen. Eine Sammlung verwandter Fragen und Antworten, die Sie möglicherweise von Zeit zu Zeit benötigen.
Gibt es noch akkordarbeit? – Häufig gestellte Fragen
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Ist Akkordarbeit noch erlaubt?
Die Beschäftigung von Jugendlichen (Kinder und Jugendliche, Hilfen für ) mit Akkordarbeit und sonstigen Arbeiten, bei denen durch ein gesteigertes Arbeitstempo ein höheres Entgelt erzielt werden kann, sowie mit Arbeiten mit vorgeschriebenem Arbeitstempo ist verboten (Jugendarbeitsschutz ). -
Wo gibt es Akkordarbeit?
Im Akkord arbeiten heißt häufig, in der Produktion zu arbeiten. Typische Jobs sind beispielsweise solche als Maschinenbediener im Automobilbereich, Montagehelfer für Kleinteilchen oder Produktionshelfer für Schokolade. Ganz häufig sind solche Berufe mit Schichtarbeit verbunden.28.01 -
Wann spricht man von Akkordarbeit?
Bei Akkordarbeit handelt es sich um eine Erwerbstätigkeit, welche nicht nach den Arbeitsstunden, sondern nach der geleisteten Arbeitsmenge entlohnt wird. In einer Produktion z.B. wird die produzierte Stückzahl als Grundlage zur Lohnabrechnung herangezogen. Das Ergebnis ist der Akkordlohn. -
Unter welchen Voraussetzungen kann Akkord gearbeitet werden?
Der Akkord ist an spezifische Voraussetzungen gebunden:- Arbeitsbedingungen und Arbeitsablauf müssen vorherbestimmbar sein. …
- Die Vorgabezeiten müssen reproduzierbar sein. …
- Die Mengenleistung muss für die Arbeitskraft beeinflussbar sein.
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Ist Akkord steuerfrei?
1 Akkordlohn ist steuerpflichtigBemisst der Arbeitgeber den Arbeitslohn nicht nach der Arbeitsdauer, sondern nach der Arbeitsleistung, dem Arbeitserfolg oder der Menge der geleisteten Arbeit, liegt begrifflich Akkordarbeit vor.
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Ist Akkordarbeit anstrengend?
Die körperlich als auch psychisch anstrengende Akkordarbeit kann nicht von allen Beschäftigten geleistet werden. Daher verbietet der Gesetzgeber, dass bestimmte Personengruppen im Betrieb vom Arbeitgeber dafür eingesetzt werden. -
Wann lohnt sich Akkordlohn?
Wann ist Akkordlohn sinnvoll? Wirklich sinnvoll sind Akkordlöhne nur in wenigen Fällen, nämlich wenn alle folgende Kriterien zutreffen: Wenn die Arbeitsleistung exakt gemessen werden kann, in Stück oder anderen Einheiten. Bei gleichförmigen, sich dauerhaft wiederholenden Tätigkeiten. -
Welche Bedingungen müssen erfüllt sein damit Akkordlohn möglich und sinnvoll ist?
Damit eine Arbeit akkordfähig ist, müssen einige Bedingungen erfüllt sein: Die Arbeitsmethode ist bekannt. Das Arbeitsergebnis kann mengenmäßig erfasst werden. Die Arbeitsgeschwindigkeit kann vom Mitarbeiter beeinflusst werden. -
Wo ist der Akkordlohn ungeeignet?
Arbeiten, die vielfältig sind und daher schlecht gemessen werden können oder aber unterschiedliche Arbeitswege und hohe Konzentration erfordern, sind für die Bezahlung nach Leistung bzw. für die Bezahlung nach Akkordlohn ungeeignet.
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